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济南惠康伟业科技有限公司

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企业介绍

 ◎ 企业名称释义:济南惠康伟业科技有限公司运用科技创造健康,打造平台共赢互惠 ◎ 企业发展愿景:打造最值得依赖的医疗器械专业营销服务平台。生产商依赖:我们更多的让产品服务市场,互惠双赢,做生产商依赖的营销平台;消费者依赖:我们更好的让用户身体康复,服务于民,做消费者依赖的健康专家;员工依赖:我们更好的让员工全面发展,服务社会,做员工依赖的雇主品牌。 ◎ 企业文化精髓:以人为本,以德经商,以信为本,恪守诚信 ◎ 企业立身之本:源于对***的无限追求。 ◎ 惠康梦想宣言: 我们是一群坚持追求梦想的人。因为惠康,我们相遇在一起;因为惠康,我们凝聚在一起;一起努力拼搏,将每天的工作当作自己的事业;一起努力奋斗,共享苦尽甘来的果实;一起努力协作,经历的成功与失败都当作一次深刻的铭记。 ◎ 惠康人的气质: 传递正能量能传递正能量的人内心一定是健康向上的,我们坚信“一颗阴暗的心托不起一张阳光灿烂的脸”。 信心十足在人的本性中有一种倾向,我们把自己想象成什么样子,就真的会成为什么样子。我们乐观向上、积极进取;对未来、对惠康、对自己,我们充满信心。 耐心、倾听耐心、倾听都是一种优秀的能力,有足够的耐心才能更好的与人沟通,更好的做好每一个细节。 坚决服从公司安排树立大局意识,如果没有更好的解决问题的方式和方法,就不讲任何借口,坚决服从公司安排。 忧患意识逆水行舟,不进则退,适当的忧患意识可以不断推进我们的思想,学习的主动性就会提高。 富有激情乐观向上,永不言弃。我们坚信,经验诚可贵,激情价更高。 人格魅力人格魅力可以转换成一种典范的能量,成为别人效仿的楷模和榜样,这是惠康特有的文化传承方式。  ◎ 企业发展理念:立足长远,以人为本,共享平台发展成果。惠康的发展是不可限量的,我们坚定的走在通往成功的道路上,因为每个惠康人的参与我们才能更强大,因为每个惠康人的参与,我们才能更坚定,我们愿与每个同惠康志同道合的人分享,分享快乐,分享痛苦;分享过程,分享成果。“我们坚信,惠康有你更精彩”!  ◎ 企业建设理念:企业平台化,平台系统化,系统专业化,专业开放化。企业平台化:惠康由企业公司化向企业平台化转变,公司的平台是工作的舞台,能者居上,勇者无敌。平台系统化:企业平台有统一的系统,保证企业平台的合理性。系统专业化:系统具有很强的专业性,我们的系统有专业作为支撑,经得起推敲。专业开放化:给员工展示自己的舞台,发散思维,全面发展。 ◎ 企业管理理念:强化服务意识,倡导服务管理。工作流程就是服务过程,服务客户就是服务企业。服务是充满自信的表现,服务是把握主动的良方。强化对客户的服务意识,主动配合,杜绝推诿。强化管理中的服务意识,主动帮助,相互支持。坚持“为顾客创造价值,为自身创造机会”的服务理念,促使企业的持久发展。 ◎ 服务管理理念:豁达,容纳,担当,表率。豁达:豁达是一种大度和宽容,豁达是一种品格和美德,豁达是一种乐观的豪爽,豁达是一种博大的胸怀和洒脱的态度。容纳:容纳是一种智慧,是一种良好的心态,是一种良好的情感。担当:勇于担当是一种境界、是一种责任也是一种能力。坚守担当,就是坚守职责;忠诚担当,就是忠诚使命;奉献担当,就是追求事业的崇高。表率:加强服务意识,争做表率,做惠康人的表率,做同行业的表率。 ◎ 企业用人理念:唯才是举,唯才是用,取彼之长,综合培养。选人不拘一格,用人因材施用。待人情利共为,育人德才双修。企业还就造就人才,多重形式培育人才。竞争之中选拔人才,绩效方式体现人才。人人都能成才,提倡岗位成才,鼓励自学成才。 ◎ 企业竞争理念:锐意进取,公平竞争,全面展示,长期保持。惠康企业平台为惠康人提供了宽广的舞台和良好的发展空间,每一位都拥有着平等的晋升机会,同时也要求惠康人在展示工作及综合能力的同时长期保持,全面展示,让惠康在每一位员工的进步中不断发展壮大。 ◎ 企业工作态度:没有***,只有更好,开放发展,追求***。培养惠康人忠于职守的敬业精神。激发惠康人锲而不舍的求知欲望。形成惠康团队持续改进的内在动力。打造全员协作的坚强团队。 ◎ 企业办公理念:人尽其才,物尽其用,倡导节约,严禁浪费。在各自的岗位上充分发挥各自的才华与能力,充分利用办公资源,发扬勤俭节约的良好传统美德,为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。 ◎ 企业流程管理理念:严格流程,标准管理。惠康的流程管理坚持专业化和协同配合的原则,通过资源整合,打造专业板块,增强协同能力,形成协同效应。 ◎ 企业人才选拔理念:“赛马不相马“,专业为主,综合评定。“人人有优势,赛马不相马”即为惠康人提供公平竞争的机会和环境,惠康建立一个可以出人才的机制,并维持这个机制健康持久的运行。这种机制给每个人相同的竞争机会,把静态变为动态,把相马变为赛马,充分挖掘每个人的潜质,以专业为主,综合评定人才,专业并非选拔人才的***标准。 ◎ 企业领导理念:耐心教导,亲身传教,弘扬榜样,服务管理,制度约束,文化教育,引导服务为主,适度惩戒为辅。 ◎ 企业发展哲学:员工强则企业强,交叉推进,互动发展。企业的竟争就是人才的竟争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。有强大的人才团队,才会有强大的企业。惠康在取得良好的经济效益时,首先回报的便是员工,让员工同富,让员工共赢——员工强,则企业强;企业富,则员工富。 ◎ 企业思想理念:没有永恒的真理,发散思维,重点突破。惠康坚持与时俱进、改革创新的理念,即要有高瞻远瞩、见微知著的敏锐眼光,又要有居安思危、防微杜渐的审慎态度,积极适应内外环境的变化,准确把握发展方向和进程,发散思维,以求真务实的态度,确保工作成果,有实效,上台阶。 ◎ 办公提报理念:统***程,规范格式,内容清晰,提报全面。 ◎ 企业社会理念:持续发展,回报社会,积极组织和参与公益活动,做一个敢于担当、有社会责任感的企业。坚持从长期的角度做正确的事,牢记自己的使命和目标而不迷失方向,把个人理想与企业理想融为一体,在和企业的共同奋斗中实现企业与自身的价值。“恩泽惠于时代,诚挚馈效社会”惠康是有社会责任感的企业,惠康人是崇尚奉献的公民。  ◎ 部门协作理念:平等,关爱,服务,协作。“皮之不存,毛将附焉”团队精神不反对个性张扬,但个性必须与团队行动一致,我们发扬“胜者举杯相庆,败者拼死相救”的组织文化,以及相互配合,相互补位的组织行为,充分展示惠康团队的强大力量。